现货工作服与定做工作服有哪些区别呢?

  现货工作服与定做工作服有哪些区别呢?

  工作服已成为我们每一个人在工作中离不开的必需品之一,大到大型上市企业,小到个体老板,甚至是大街上随随便便的一个店铺,我们进去之后都会看到各种形形色色的工作服。其实是我们平常没有注意到,我们的工作中,生活中到处都有工作服的身影。工作服定做通常由两种形式,一种是定做工作服,一种是现货工作服,那么到底是定做工作服好还是现货工作服好呢?今天小编就来给大家组织一场现货工作服与定做工作服的PK赛,帮助大家来分析一下到底在工作服定做时选择哪种方式好。

  一、现货工作服

  采购现货工作服好处是随时可以下单,当天可以发货。现货工作服可以快速的让客户拿到服装,不耽误客户的时间,解决了客户的燃眉之急,对于一些款式要求不高的企业还是相对于不错的。像一些宽松的工作服,只要按照标准号码购买,员工就可以轻松穿着。像汽修服、厂服等这些消耗快的工作服,购买现货是一个很便捷的方式。

  即使需要增加LOGO刺绣印刷,也多要几天左右的时间。如果企业对工作服的款式、面料等方面没有特殊的要求,完全可以订购现货工作服。如果对工作服款式、面料、做工方面有较高要求,还是选择定做工作服为好。

  二、定做工作服

  可以专业的跟工作服厂家提出自己的要求,比如:工作服款式、面料、工艺等。很多企业为了结合自己的企业文化、VI都选择了定做工作服。满足了对工作服设计、质量方面的要求。但是,由于要重新购置面料,设计,加工等因素,交货期肯定比购买现货要长,需要一定的工期。因此要找有实力、有生产能力的工作服厂家进行合作。

  现货工作服不能满足企业单位的客户要求:现货工作服是厂家设计做好的工作服,对于一些客户的要求不能时间满足,对于客户要求的面料、款式方面也大大的不同,所以这是一个缺点。尤其像西服、衬衣等职业装,每个员工的身材各不相同,买现货的话,会出现工作服不合身的情况,大大影响员工形象,乃至企业形象。还有像一些有特殊功能的工作服,防静电、防阻燃等要求很高,所以还是比较适合定做。另外,对企业形象要求很高的单位,可以定做,在细节的处理上,购买现成的工作服达不到这样的要求。

  三、定做工作服的优缺:

  有些企业由很多部门组成,但是采购时都是统一的,而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的,这一点酒店工作服就是个典型的例子。为此在工厂工服定制时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的,而且在做工上可以有一个更加严格的把控。很多企业都希望工作服不但能保证员工的日常工作需要,也要体现完美的企业形象,这时候选择定做工作服是很容易实现企业要求的方式。

  定做工作服交货的期限会比较长,毕竟对于大单量的话,是需要相当长的一段时间加工制作的,有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话可能会更长。对于工作服订单量比较小而且又急需的企业就不太适合了,假如又遇到在抽样检测时发生不符合要求又要返工的情况,那就更麻烦了,但是现在很多定制工作服厂家都会严格按照要求来做的,在足够人力的配备下,在现代机械作业的辅助下,已经大大的缩短了时间。

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